O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING

Alguns fatores são essenciais para uma sessão de coaching e para o alcance dos resultados esperados. Tanto coach como coachee precisam estar focados e determinados a caminhar juntos rumo ao mesmo objetivo. O coach precisa essencialmente estar disposto a ouvir, incentivar e trabalhar a favor do coachee, mostrando caminhos e possibilidades para que o seu cliente alcance seu objetivo pessoal e/ou profissional, comprometido com o processo e com os resultados desejados e principalmente, livre de juízo de valor. Nada deve ser julgado, apenas relatado o fator em si.

Manter o rapport entre ambos é importantíssimo para não perder o foco e gerar estados emocionais positivos no coachee. O coach deve manter com o coachee uma comunicação clara e objetiva, para consecução dos objetivos e das estratégias que serão desenvolvidas durante todo o processo de coaching.

É muito importante para efetividade dos resultados, que o coach consiga identificar se existe algum fator que possa vir a sabotar o processo, fatores que facilitem ou dificultem o alcance do estado desejado, e principalmente, se existem fatores de autossabotagem.

Podemos descrever como uma sessão de coaching ideal, quando ao final de cada sessão o coach se sentir realizado profissionalmente, que juntos alcançaram um progresso na caminhada e que o coachee realmente acredita que vai chegar ao objetivo desejado. Já o coachee, é importante que saia com o sentimento de dever cumprido, com sensação de leveza e felicidade, se sentindo em paz e acreditando em si mesmo, quebrando suas crenças limitantes e vencendo seus medos.

   O coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que trabalha e potencializa as competências e habilidades do coachee, proporcionando benefícios humanos e lidando com emoções, a fim de conquistar um objetivo. O coachee sairá com a sensação que aprendeu algo novo sobre si mesmo em cada sessão. Se tudo isso fizer parte da sessão, a sessão terá sido bem conduzida, ou seja, foi feito o necessário para que ocorra uma boa sessão.

  
 

JAIME RICARDO VAHLDICK

Administrador, formado pela Universidade Regional de Blumenau – FURB, com MBA Executivo em Recursos Humanos pelo INPG/FURB e atualmente cursando Pós-graduação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG de Porto Alegre. Formado em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, com 4 certificações internacionais: European Coaching Association, Global Coaching Commufonte de Credibilidadenity, Behavioral Coaching Institute e International Association of Coaching. Possui titulações de Professional and Self Coach, Leader and Manager as a Coach e Analista Comportamental. Sócio Administrador da Addção Desenvolvimento de Pessoas, organização focada em Coaching, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Líderes, Diagnósticos Organizacionais e Estruturação e Mentoring nos Subsistemas de RH.